外国人の採用と雇用を考えてみませんか

日本は人口が減ることが見込まれており、企業などでも人材不足が目立ってきています。そこで国は外国人雇用ができる制度を整え、推進していますが、日本では外国人の方を雇用する歴史が浅く、企業からすればどのように雇用すれば良いのか、どういった人材が入社してくれるのか、レベルは？信頼性は？保険は？と不安なことが多いと思います。

そこで、外国人の方の雇用を考える企業のためのサポートガイドブックがあります。こちらを見てみると、日本には順に中国、韓国、ベトナム、フィリピン、ブラジルの方が多く住んでいらっしゃり、雇用も増えてきています。
アメリカなどではさまざまな国籍の人が働いているのが当たりまえの社会ですが、日本ではこれからノウハウを構築していくことになります。

海外の方に日本で働いてもらうには、制度、メンタル、生活など、さまざまなサポートを必要とします。最初に必要なのは法律をクリアすること。外国人労働者の就労ビザ、パスポート、就労資格証明書、在留資格などといった資格が必要となります。働く業種によっても在留資格の内容が違ってくるため、雇用者である日本企業も知っておき、注意しておいてあげなければ安心して働いてもらえません。
また、資料が不足したまま働いていると、日本企業もペナルティを受けることとなります。そういった細かな採用ガイドは、 外国人の採用と雇用を考える企業をサポートしているサイトをご覧ください。書類を整えるのは大変ではありますが、慣れてしまえば、今後は海外の方に活躍してもらえる企業として成長が見込めるでしょう。